Peter Nellen

Über- oder Unterforderung, Mehrfachbelastungen, zu viel oder zu wenig Flexibilität, unklare Anweisungen und Kompetenzen, Arbeitsplatzunsicherheit, mangelndes Vertrauen, fehlende Anerkennung, emotionale und körperliche Erschöpfung … Die Liste der typischen Frustrationen am … Weiterlesen

In der Regel bedeutet ein „Aber“, dass das davor Genannte nicht länger  gelten, sondern ersetzt werden soll durch etwas Anderes. Tauschen Sie jetzt das „Aber“ gegen ein „Und“, so geschieht etwas … Weiterlesen

heisst jemanden Nahestehenden besser kennen lernen  Viele Menschen schätzen sich selbst falsch ein, indem sie manche ihrer Qualitäten völlig überbewerten, andere kaum wahrnehmen. Herauskommt ein ziemlich schiefes Bild und ein … Weiterlesen

Wer seine Arbeit nicht auf die Reihe kriegt, ist selbst schuld, wird der Faulheit oder der Unfähigkeit beschuldigt, macht sich selbst die größten Vorwürfe, und traut sich erst recht nicht … Weiterlesen